为全面落实立德树人根本任务，全面推进“三全育人、五育并举”育人体系建设，紧密围绕学校“三结合 五赋能”应用型人才培养目标，药学院以养成工程为坚实基石、社会实践为重要桥梁、专业实践为有力抓手、红色教育为灵魂内核，多维协同、精准发力，构建起具有医药特色的“思想引领—能力培养—实践赋能”一体化育人新格局，推动各项育人工作走深走实，为培养担当民族复兴大任、契合医药行业发展的新时代应用型人才筑牢成长根基。
——深耕养成工程，筑牢学子素养之基。学院紧扣应用型人才培养需求，以品德修养、学业素质、性格气质三维培育为目标，创新实施养成工程，推动“三全育人”理念落地见效。构建分层分类培育体系，按年级精准施策：大一聚焦纪律与文明素养，通过晨读打卡、宿舍文明评比、校规校纪宣讲夯实成长基础；大二以学业精进与责任担当为重点，组建学业帮扶小组、开展职业规划沙龙、推行班级责任岗制度，引导学生明确发展方向；大三及以上侧重实践能力与创新思维培养，依托公益实践、技能认证、课题研究，优化实践教学体系、扩大实训课时，邀请行业专家与企业骨干进校指导，配备教师团队跟踪实习、解决实践问题，推动学生从“被动养成”向“主动践行”转变，有效衔接职业发展需求。
为细化考核激励机制，激发学生内在动力，学院制定《药学院养成工程实施细则》，将品德践行、学业提升、实践参与等20项核心任务纳入第二课堂学分管理，采用“自主申领+契约签订”模式，让学生清晰明确阶段成长目标。同时，建立学生成长台账，通过动态跟踪、月度公示、年度评优等方式实现量化考核，使养成教育从“软要求”转变为“硬指标”。本学期，累计开展养成主题班会12场、好习惯分享会8场，阅读打卡、晨练打卡等特色项目学生覆盖率达100%，校园学风与学生文明风貌得到显著提升，营造出积极向上、文明和谐的育人氛围。
——红色实践铸魂，厚植学子家国情怀。学院立足红色文化资源布局，结合学生生源地分布特点，精心组建“行走的红色思想”实践队，打造“红色课堂+红色实践+红色宣讲”三维红色教育模式，推动红色基因全方位融入育人全过程。组织学生走进各地革命旧址、纪念馆、红色教育基地，通过沉浸式参观学习、红色故事宣讲、红色文化调研等形式，引导学子重温革命历史，深刻感悟革命精神，汲取奋进力量。
选拔优秀学生组建“红色宣讲团”，让学生化身讲解员，走进班级、社区、合作企业，传播红色故事，传递红色力量，使红色文化在更广泛的范围内落地生根。同时，结合医药专业特色，深入挖掘革命年代各地医药工作者的奉献事迹，将红色精神与医药职业素养培育深度融合，让学生在红色教育中树立“厚德精药、笃行济世”的职业理念，增强职业使命感与责任感。本学期，累计开展红色主题分享活动10场，学生撰写红色研学报告20余篇，学生理想信念更加坚定，家国情怀进一步厚植，展现出新时代医药学子的精神风貌。
——返家乡办实事，践行医药学子使命。以“返家乡、办实事、强担当”为核心，依托学校办学优势，学院组织500余名学生奔赴全国各地基层一线，开展政务服务、健康科普、公益帮扶、行业实践等多元化社会实践活动。部分学生扎根家乡社区，协助开展环境整治、安全知识宣传、老年帮扶等工作，当好基层服务“润滑剂”，为社区和谐稳定贡献力量；广大学子充分发挥医药专业优势，走进家乡乡村卫生室、社区服务中心、乡镇卫生院，开展合理用药科普、血压血糖检测、健康义诊等活动，为基层群众送上“健康礼包”，用实际行动践行医药学子的使命与担当；部分学生深入家乡各地医药企业、药店、医疗机构，开展岗位见习，熟悉行业运营流程，为未来的职业发展积累宝贵经验。
本次实践活动累计服务时长超8000小时，学生在躬身实践中锤炼本领、增长才干，充分展现了药学院学子的责任与担当，赢得了社会各界的广泛赞誉。
——强化专业实践，锤炼核心医药本领。学院坚持“学以致用、知行合一”理念，紧扣医药专业特色和应用型人才培养要求，搭建多元化、高质量专业实践平台，推动实践教学与行业需求无缝对接。深化校企协同育人，整合行业优质资源，邀请企业专家、技术骨干进校园开展讲座、实训指导等活动30余场，与省内外40余家医药企业、医疗机构共建实习实训基地。本学期，组织800余名学生分赴各地药品生产、质量检测、临床药学、药品经营与管理等岗位开展顶岗实习，让学生在真实工作场景中提升职业技能，实现“课堂所学”与“岗位所需”精准对接，为未来的职业发展打下坚实基础。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。药学院将继续紧扣学校办学定位和医药行业发展需求，持续深化养成工程建设、创新实践育人模式、强化专业实践赋能，不断提升应用型人才培养质量，为医药事业发展培育更多高素质、专业化、创新型的应用型人才，为全国医药产业高质量发展贡献应有力量，书写立德树人与实践育人更加辉煌的篇章！